Контактная информация:
634024 г. Томск, ул. Профсоюзная, д. 16\1, телефон: (3822) 46-14-83, e-mail: mdou93@mail.tomsknet.ru

Полезные ссылки

Система Orphus

Структура и органы управления образовательной организацией

Формами общественного управления являются:

  1. Общее собрание трудового коллектива;
  2. Педагогический совет;
  3. Управляющий совет.

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива - высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

  • принятие Устава Учреждения, изменений к нему;
  • решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;
  • рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
  • определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в пределах выделенных Учреждению денежных средств по смете или из средств, поступивших от разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;
  • избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
  • иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.

Педагогический совет

Педагогический совет - постоянно действующий орган управления Учреждения по рассмотрению основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят: заведующий (председатель Педагогического совета), педагогические работники.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке заведующим Учреждения.

Педагогический совет осуществляет следующие функции:

  • обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
  • заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни детей;
  • организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения;
  • решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

К исключительной компетенции Педагогического совета относятся:

  • выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом заведующего, являются обязательными для исполнения.

Управляющий совет

Управляющий совет (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления образовательного учреждения. Деятельность Совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.

В состав Управляющего совета входят:

  • заведующий,
  • представитель Учредителя,
  • представители работников Учреждения,
  • представители родителей (законных представителей) детей,
  • представители общественности.

Компетенция Управляющего совета:

  • Совет согласовывает:
  1. Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения.
  • Совет согласовывает, по представлению заведующего:
  1. порядок использования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  2. стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
  3. сдачу в аренду закрепленных за Учреждением объектов муниципальной собственности.
  • Совет вносит заведующему предложения в части:
  1. материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
  2. улучшения в Учреждении необходимых условий по организации питания, медицинского обслуживания и оказывает содействие в их создании;
  3. мероприятий по охране и укреплению здоровья детей и работников Учреждения;
  4. развития образовательного процесса в Учреждении.
  • Совет содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и программой развития Учреждения.
  • В установленном порядке, при наличии оснований, Совет ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников Учреждения.
  • Совет осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.
  • Совет содействует созданию и деятельности органов самоуправления Учреждения, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.
  • Совет регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
  • Совет заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад (отчет) заведующего по итогам учебного и финансового года; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и заведующим.
  • Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчета заведующего по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение с мотивированной оценкой и предложениями по совершенствованию работы администрации Учреждения.
  • Совет имеет право вносить предложения по внесению изменений в Устав Учреждения.
 
© CopyRight Официальный сайт МБДОУ №93 г. Томска, 2012, создание сайта: «Меридиан»